Lowongan Kerja Trainer di J&T Mataram Lombok NTB (JNT / PT Global Yimi Cargo)
14 April 2026
Bagikan
- Jangan lupa Share informasi ini ke keluarga/saudara/teman/tetangga
- Klik pada Gambar untuk Memperjelas/Memperbesar Tampilan
- Klik pada Gambar untuk Memperjelas/Memperbesar Tampilan
J&T Cargo
WE ARE HIRING
Trainer
Nusa Tenggara Barat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait)
Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Trainer, Learning & Development, atau posisi serupa
Memiliki pengalaman di industri logistik atau ekspedisi menjadi nilai tambah
Memahami metode pelatihan dan pengembangan karyawan (training need analysis, evaluasi training, dan lain-lain)
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Mampu membuat materi training yang menarik dan interaktif
Terbiasa menggunakan tools presentasi seperti PowerPoint, Google Slides, dan sejenisnya
Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan
Apply now
Email: juliaputriwandira@jtcargo.id
Subjek: (position)_(name)
Informasi lengkap, buka Google lalu ketik: nesianet.id/jtcargo
🚀 We Are Hiring – Trainer
J&T Cargo Cab. Bali membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Trainer di wilayah Nusa Tenggara Barat & Nusa Tenggara Timur.
Jika kamu memiliki pengalaman di bidang Training, Learning & Development, serta passion dalam mengembangkan karyawan dan menciptakan program pelatihan yang impactful, ini kesempatan yang tepat untukmu!
APPLY NOW
📩 Kirim CV ke: juliaputriwandira@jtcargo.id
Subject: Trainer_(Nama)
Atau Scan QR Code yang tertera.
Yuk, jadi bagian dari tim kami dan tumbuh bersama!
Tentang pekerjaan ini
Sebagai Trainer di J&T Cargo, Anda akan bertanggung jawab dalam merancang, mengembangkan, dan menyampaikan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, khususnya dalam operasional logistik dan layanan pelanggan.
Tanggung Jawab:
1. Menyusun materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan
2. Melakukan training onboarding untuk karyawan baru
3. Memberikan pelatihan berkala terkait SOP, sistem, dan layanan
4. Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui assessment dan feedback
5. Berkolaborasi dengan tim HR dan operasional untuk identifikasi kebutuhan training
6. Membuat laporan hasil pelatihan dan rekomendasi pengembangan karyawan
7. Memastikan seluruh proses pelatihan sesuai standar perusahaan
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait)
2. Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Trainer, Learning & Development, atau posisi serupa
3. Memiliki pengalaman di industri logistik/ekspedisi menjadi nilai tambah
4. Memahami metode pelatihan dan pengembangan karyawan (training need analysis, evaluasi training, dll.)
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
6. Mampu membuat materi training yang menarik dan interaktif
7. Terbiasa menggunakan tools presentasi (PowerPoint, Google Slides, dll.)
8. Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan
Keterampilan:
Public speaking yang kuat
Analytical thinking
Problem solving
Interpersonal skill yang baik
Adaptif dan mampu bekerja dalam tim
CARA MELAMAR:
Klik Link:
Atau:
