19 Desember 2025
Tanggung Jawab Utama
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk mengkoordinasikan wawancara, menganalisis profil kandidat, dan memberikan rekomendasi kepada tim manajemen.
Memproses dan memelihara informasi kepegawaian, seperti kontrak kerja, riwayat kerja, dan data pribadi karyawan.
Mengelola absensi, cuti, dan penggajian karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Membantu dalam penyusunan dan pemeliharaan dokumen dan arsip Sumber Daya Manusia.
Menjadi titik kontak bagi karyawan terkait dengan pertanyaan dan masalah administratif kepegawaian.
Memberikan dukungan dalam pengembangan dan implementasi kebijakan Sumber Daya Manusia.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki gelar diploma atau sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam peran administratif atau HR di lingkungan korporat.
Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan dan praktik manajemen sumber daya manusia yang berlaku.
Mahir dalam menggunakan aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, dan berorientasi pada layanan pelanggan.
Memiliki ketelitian dan kemampuan untuk mengelola pekerjaan dengan baik dalam lingkungan yang sibuk.
Manfaat Utama Perusahaan
Paket remunerasi kompetitif dengan gaji tetap, tunjangan, dan bonus kinerja.
Asuransi kesehatan dan jiwa yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
Kesempatan untuk mengembangkan karier dalam lingkungan kerja yang dinamis dan terus berkembang.
Budaya kerja yang mendukung, yang mendorong kolaborasi, pembelajaran, dan pertumbuhan pribadi.
Fasilitas kantor yang nyaman dan dilengkapi dengan peralatan modern.
Tertarik untuk bergabung dengan kami? Lamar sekarang dan jadilah bagian dari tim kami yang dinamis!
Pertanyaan dari perusahaan
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
What's your expected monthly basic salary?
Which of the following types of qualifications do you have?
How many years' experience do you have as a Human Resources Administrator?
How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
Which of the following Microsoft Office products are you experienced with?
Do you have experience in an administration role?
CARA MELAMAR:
Klik Link: