Samora Group membuka lowongan untuk posisi Payroll Staff di Mataram. Kami mencari lulusan D3 jurusan Finance yang memiliki keterampilan dalam pengelolaan gaji dan administrasi keuangan. Kandidat ideal akan bertanggung jawab untuk mengelola dan memproses penggajian, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan memberikan laporan terkait penggajian.
Kirimkan CV dan surat lamaran melalui email ke hr@samoragroup.co.id dengan subject “LAMARAN PAYROLL STAFF 2024”
Pelamar yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk tahap wawancara.
Penempatan di Mataram, NTB. Lamaran yang diterima akan dipertimbangkan untuk posisi lain di masa depan.
Profil Perusahaan Samora Group
Samora Group adalah perusahaan multinasional yang beroperasi di berbagai bidang industri, termasuk agribisnis, energi, dan layanan logistik. Didirikan dengan visi menjadi pemain kunci dalam sektor-sektor strategis di Indonesia, Samora Group telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan sejak awal berdirinya. Dengan penekanan pada inovasi dan keunggulan operasional, perusahaan ini berusaha untuk mencapai dampak positif di setiap aspek bisnisnya.
Sejarah. Samora Group dimulai dengan komitmen untuk membangun entitas bisnis yang tidak hanya kuat secara finansial tetapi juga berkelanjutan dan beretika dalam praktiknya. Misi utama perusahaan adalah untuk mendukung pembangunan ekonomi Indonesia dengan menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi yang berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat luas. Dari sektor agribisnis hingga energi, Samora. Group selalu menekankan pentingnya praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Visi Samora. Group mencakup beberapa aspek penting yang mencerminkan tujuan jangka panjangnya. Pertama, perusahaan bertekad untuk menjadi pemimpin dalam inovasi teknologi di industri-industri yang digelutinya. Kedua, Samora .Group berkomitmen untuk memberdayakan sumber daya manusia dan masyarakat lokal, guna menciptakan lapangan kerja yang berkualitas dan meningkatkan taraf hidup. Ketiga, perusahaan menekankan pentingnya menjaga keseimbangan lingkungan dalam setiap operasional bisnisnya, dengan berbagai inisiatif untuk konservasi dan pengelolaan sumber daya alam secara berkelanjutan.
Melalui pendekatan holistik ini, Samora .Group terus beradaptasi dan bertransformasi sesuai dengan dinamika pasar global dan lokal. Perusahaan ini percaya bahwa dengan melakukan inovasi terus-menerus dan mengimplementasikan value-driven strategies, mereka dapat tetap relevan dan berdaya saing di kancah industri nasional maupun internasional. Dengan reputasi yang solid dan landasan bisnis yang kuat, Samora Group siap menghadapi tantangan masa depan serta berkontribusi secara signifikan terhadap perekonomian Indonesia.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di Samora Group
Samora. Group menawarkan berbagai posisi kerja yang mencakup berbagai level pekerjaan, mulai dari level entry hingga manajemen atas. Gaji yang diberikan bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi karyawan. Berikut ini adalah beberapa contoh rata-rata gaji per bulan untuk berbagai posisi di Samora Group.
Untuk posisi staf administrasi, rata-rata gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan. Gaji ini umumnya dipengaruhi oleh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja sebelumnya. Semakin tinggi kualifikasi dan pengalaman, semakin besar pula gaji yang bisa diperoleh.
Bagi manajer proyek, gaji yang ditawarkan dapat mencapai Rp12.000.000 hingga Rp18.000.000 per bulan. Faktor-faktor seperti jumlah proyek yang dikelola, keahlian spesifik dalam manajemen proyek, serta reputasi profesional memainkan peran penting dalam menentukan besarnya gaji. Pengalaman dan sertifikasi tambahan dalam manajemen proyek juga dapat meningkatkan besaran gaji.
Sementara itu, untuk posisi yang memerlukan keahlian teknis, seperti ahli IT, rata-rata gaji per bulan berkisar antara Rp7.000.000 hingga Rp15.000.000. Faktor yang mempengaruhi gaji ahli IT termasuk spesialisasi dalam teknologi tertentu, sertifikasi profesional, serta pengalaman dalam menangani proyek-proyek teknologi tingkat lanjut.
Pada level manajemen atas, seperti direktur dan eksekutif, gaji yang diterima bisa sangat bervariasi dan bisa mencapai Rp25.000.000 atau lebih per bulan. Pada level ini, kualifikasi akademis yang tinggi, pengalaman luas di sektor industri, serta kemampuan kepemimpinan yang kuat menjadi faktor utama yang mempengaruhi besaran gaji.
Secara keseluruhan, selain posisi dan level jabatan, faktor-faktor seperti lokasi kerja, demand pasar, dan kondisi ekonomi juga dapat mempengaruhi struktur gaji di Samora. Group. Memahami hal-hal ini dapat memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai potensi penghasilan serta karir di perusahaan tersebut.
Milik Siapa Samora Group
Samora. Group adalah perusahaan terkemuka yang telah berhasil menancapkan namanya dalam berbagai industri. Perusahaan ini didirikan oleh pasangan suami istri Abdul Samad dan Rati Wibowo pada tahun 1995. Dengan visi dan misi yang kuat, mereka berhasil membawa Samora. Group berkembang pesat hingga menjadi salah satu konglomerat terbesar di Indonesia.
Abdul Samad, yang memiliki latar belakang di bidang teknik dan manajemen bisnis, berperan sebagai CEO dan pemimpin visioner yang mengarahkan pertumbuhan strategis perusahaan. Sementara itu, Rati Wibowo, yang merupakan lulusan ilmu ekonomi dari universitas ternama, memegang peran sebagai CFO, memastikan stabilitas keuangan dan pengelolaan sumber daya yang efisien. Kombinasi keahlian dan pengalaman mereka memberikan fondasi yang kokoh bagi Samora. Group untuk berkembang.
Struktur dewan direksi Samora Group terdiri dari individu-individu berkompeten yang memiliki pengalaman luas dalam berbagai sektor industri. Dewan direksi ini tidak hanya berfungsi sebagai pemandu, tetapi juga sebagai pengawas yang memastikan setiap keputusan strategis diambil dengan pertimbangan matang. Beberapa nama penting selain Abdul Samad dan Rati Wibowo antara lain adalah Widodo Suprayitno sebagai Direktur Operasional dan Kartika Sudirman sebagai Direktur Pemasaran.
Selain itu, struktur kepemilikan saham pada Samora Group menunjukkan pola yang menarik. Sebagai perusahaan yang berkembang secara dinamis, saham perusahaan dimiliki oleh kombinasi antara pendiri, manajemen senior, serta investor institusional. Pemegang saham utama tetap ada di tangan keluarga pendiri, memastikan visi dan misi asli perusahaan tetap terjaga dalam setiap langkah perkembangan yang diambil.
Dengan latar belakang yang kuat dan jajaran eksekutif yang berpengalaman, Samora Group tidak hanya berhasil mengukir prestasi di tingkat nasional, tetapi juga menunjukkan potensi besar untuk terus berkontribusi pada perekonomian global. Struktur kepemimpinan yang kompeten ini memainkan peran penting dalam mempertahankan dan meningkatkan daya saing perusahaan di pasar domestik maupun internasional.
Proses Karir dan Rekrutmen di Samora Group
Samora Group memiliki proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan, yang dirancang untuk menarik serta menempatkan individu-individu berkualitas dalam posisi yang cocok. Proses ini dimulai dengan pengiriman lamaran, dimana calon karyawan diharapkan mengajukan CV dan surat lamaran kerja secara online melalui situs resmi Samora Group. Tahapan selanjutnya adalah seleksi administrasi, di mana tim HR akan menilai kecocokan berkas pelamar dengan persyaratan posisi yang dilamar.
Setelah lolos seleksi administrasi, calon karyawan akan menjalani serangkaian tes, yang biasanya terdiri dari tes kemampuan dasar, tes psikologi, dan tes keahlian khusus yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tes-tes ini dirancang untuk menggali potensi, kemampuan analitis, dan keterampilan teknis dari para pelamar. Bagi yang berhasil melewati tahapan tes, akan diundang untuk mengikuti wawancara yang dilakukan oleh tim HR dan manajer departemen terkait.
Wawancara di Samora Group biasanya fokus pada dua aspek utama: kompetensi dan kecocokan budaya. Pertanyaan wawancara dirancang untuk memahami pengalaman kerja sebelumnya, keterampilan yang dimiliki, serta bagaimana kandidat dapat berkontribusi di lingkungan kerja Samora Group. Selain itu, wawancara ini juga mengedepankan penilaian terhadap kemampuan kandidat untuk menyatu dengan budaya perusahaan yang dinamis dan inovatif.
Setelah berhasil melalui proses wawancara, calon karyawan yang diterima akan mengikuti program orientasi dan pelatihan yang intensif. Program ini mencakup pengenalan perusahaan, alur kerja, serta pelatihan khusus untuk meningkatkan kompetensi dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang baru. Samora Group juga memiliki berbagai program pengembangan karir untuk karyawan, seperti pelatihan kepemimpinan, mentoring, dan kesempatan untuk mengikuti seminar dan workshop profesional.
Bagi para pelamar, beberapa tips yang dapat membantu sukses dalam proses rekrutmen di Samora Group antara lain adalah mempersiapkan diri dengan baik sebelum tes dan wawancara, serta menunjukkan antusiasme yang tinggi terhadap posisi yang dilamar dan perusahaan secara keseluruhan. Selain itu, disarankan untuk meresapi budaya perusahaan yang mengedepankan inovasi dan kerjasama tim, serta berusaha memperlihatkan bagaimana Anda dapat menjadi bagian dari visi Samora Group untuk pertumbuhan yang berkelanjutan.
Produk dan Layanan Perusahaan Samora Group
Samora Group dikenal dengan portofolio produk dan layanan yang beragam, menjangkau beberapa sektor bisnis utama. Perusahaan ini memiliki kehadiran yang kuat di industri pangan, kosmetik, dan hukum energi, membuatnya menjadi salah satu pemain utama di market nasional dan internasional.
Di sektor pangan, Samora Group terkenal dengan produk-produk yang berkualitas tinggi seperti beras, minyak goreng, dan gula. Sourcing bahan baku yang ada di tanah air mencerminkan komitmen mereka terhadap kualitas dan keberlanjutan. Ketika berbicara tentang produk-produk konsumen lainnya, perusahaan ini memproduksi kosmetik dan produk kesehatan yang populer di kalangan konsumen lokal.
Tak hanya berfokus pada produk, Samora Group juga menginovasi layanan mereka di sektor hukum energi. Mereka menawarkan konsultasi dan solusi terkait energi terbarukan, efisiensi energi, serta kebijakan dan regulasi yang berlaku di Indonesia. Dalam konteks ini, Samora Group menunjukkan keahliannya dalam membantu klien mengurangi jejak karbon mereka dan mematuhi standar regulasi terbaru, yang semakin penting dalam dunia yang bergerak menuju keberlanjutan.
Dalam upaya memperluas jangkauan pasarnya, Samora Group aktif mengeksplorasi pasar internasional. Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini sukses menempatkan produk-produknya di pasar-pasar global, memastikan bahwa kualitas terbaik dari Indonesia dapat dinikmati oleh konsumen di berbagai negara. Pasar sasaran utama termasuk Asia Tenggara, Timur Tengah, dan beberapa negara Eropa.
Keunggulan kompetitif Samora Group terletak pada inovasi dan integrasi teknologi dalam proses produksi dan distribusi mereka. Perusahaan ini menggunakan pendekatan holistik untuk memastikan setiap produk dan layanan memenuhi standar kualitas tinggi dan kepuasan pelanggan. Dengan demikian, Samora Group berhasil menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan memperkuat posisi mereka di market kompetitif.
Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan Samora Group
Samora Group memiliki beberapa kantor yang tersebar di berbagai lokasi strategis untuk melayani kebutuhan pelanggan dan mitra bisnisnya. Kantor pusat Samora Group terletak di:
Jl. Jenderal Sudirman Kav 52-53, Jakarta 12190, Indonesia. Nomor telepon: +62-21-572-3000
Selain kantor pusat, Samora Group juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Beberapa lokasi kantor cabang antara lain:
Cabang Surabaya
Jl. Pemuda No. 100, Surabaya 60271, Jawa Timur, Indonesia. Nomor Telepon: +62-31-534-3000
Cabang Medan
Jl. Jawa No. 20, Medan 20231, Sumatra Utara, Indonesia. Nomor Telepon: +62-61-456-3000
Cabang Makassar
Jl. Dr. Sam Ratulangi No. 8, Makassar 90114, Sulawesi Selatan, Indonesia. Nomor Telepon: +62-411-851-3000
Untuk memudahkan komunikasi lebih lanjut, Samora Group juga menyediakan alamat email yang dapat dihubungi oleh pelanggan maupun mitra bisnis:
Email: info@samoragroup.com
Situs web resmi perusahaan dapat diakses melalui www.samoragroup.com untuk informasi lebih lanjut mengenai berbagai layanan dan produk yang ditawarkan.
Di era digital ini, kehadiran di media sosial menjadi sangat penting. Samora Group aktif di berbagai platform media sosial yang dapat diakses untuk memperoleh informasi terkini, termasuk berita perusahaan, pengumuman karir, dan berbagai kegiatan lainnya. Berikut adalah akun media sosial resmi Samora Group:
Facebook: facebook.com/SamoraGroup
Twitter: twitter.com/SamoraGroup
LinkedIn: linkedin.com/company/samoragroup
Dengan berbagai saluran komunikasi yang tersedia, Samora Group berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi semua pemangku kepentingan. Menghubungi Samora Group kini menjadi lebih mudah melalui berbagai pilihan kontak yang disediakan.
Bidang Perusahaan/Industri yang Digerakkan Samora Group
Samora Group, sebagai konglomerat besar di Indonesia, memiliki pengaruh signifikan dalam berbagai sektor industri. Salah satu bidang utama yang digerakkan oleh Samora Group adalah agribisnis. Dalam sektor ini, mereka tidak hanya berfokus pada produksi pertanian dan perkebunan tetapi juga pada pengolahan hasil pertanian menjadi produk yang bernilai tambah tinggi. Kontribusi Samora Group dalam agribisnis meliputi pembangunan infrastruktur irigasi, pengenalan teknologi pertanian modern, dan pendampingan berkelanjutan bagi petani lokal untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas panen mereka.
Tantangan yang dihadapi dalam sektor agribisnis tidaklah sedikit. Mulai dari fluktuasi harga komoditas, perubahan iklim, hingga gangguan rantai pasok. Samora Group mengatasi tantangan tersebut dengan berinovasi, seperti menerapkan solusi pertanian presisi dan mendiversifikasi produk agribisnis. Mereka juga membangun jaringan distribusi yang efisien dan memperkuat kemitraan dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk pemerintah, petani, dan lembaga riset.
Selain agribisnis, Samora Group juga aktif dalam sektor energi. Mereka berinvestasi dalam pengembangan energi terbarukan, seperti tenaga surya dan biomassa, sebagai langkah untuk mengurangi ketergantungan pada bahan bakar fosil dan mendukung upaya mengatasi perubahan iklim. Dalam menghadapi tantangan energi, seperti regulasi pemerintah dan teknologi yang terus berkembang, Samora Group fokus pada inovasi dan peningkatan efisiensi energi. Mereka juga bekerja sama dengan perusahaan teknologi untuk mengembangkan solusi energi yang lebih ramah lingkungan.
Sektor logistik juga menjadi fokus utama Samora Group. Mereka mengoptimalkan jaringan distribusi nasional dan internasional untuk memastikan barang dapat dikirim dengan efisien dan tepat waktu. Dalam menghadapi tantangan seperti kemacetan lalu lintas dan infrastruktur yang kurang memadai, Samora Group mengimplementasikan berbagai teknologi logistik canggih, termasuk otomatisasi dan analitik data untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional.
Dengan kontribusi yang signifikan di berbagai sektor ini, Samora Group terus memainkan peran penting dalam pembangunan ekonomi Indonesia, sembari menghadapi tantangan dengan inovasi dan kolaborasi.
Kesimpulan dan Masa Depan Samora Group
Samora Group telah menunjukkan kinerja yang signifikan dalam berbagai sektor ekonomi di Indonesia, termasuk pendidikan, agribisnis, perdagangan, dan banyak lagi. Grup ini tidak hanya dikenal karena keberhasilannya dalam mengelola portofolio yang beragam, tetapi juga karena komitmennya terhadap inovasi dan kemajuan. Artikel ini telah mengulas aspek-aspek penting dari profil perusahaan, peluang karir, dan struktur gaji yang kompetitif di Samora Group. Melalui pendekatannya yang inklusif dan ke depannya, Samora Group mampu menarik tenaga kerja berbakat dan mempertahankan kepuasan karyawan.
Ke depan, Samora Group memiliki berbagai rencana ekspansi yang ambisius. Di bidang agribisnis, perusahaan berencana untuk meningkatkan produksi dan diversifikasi produk guna memenuhi permintaan pasar domestik dan internasional. Sektor teknologi juga menjadi fokus dengan pengembangan solusi digital yang inovatif untuk efisiensi operasional. Selain itu, Samora Group berkomitmen untuk terus berinvestasi dalam program-program keberlanjutan, memastikan bahwa setiap langkah ekspansi dilakukan dengan mempertimbangkan dampak lingkungan.
Inovasi juga menjadi kunci strategi masa depan Samora Group. Perusahaan ini terus mendorong pengembangan teknologi baru yang dapat meningkatkan produktivitas dan mutu produk serta layanan. Dengan pusat penelitian dan pengembangan yang kuat, Samora Group berupaya untuk selalu berada di garis depan dalam adopsi teknologi terbaru. Hal ini tidak hanya mendukung bisnis mereka tetapi juga berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi secara keseluruhan.
Samora Group juga telah menunjukkan komitmen yang kuat untuk mengembangkan sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Ini memastikan bahwa mereka terus memiliki tenaga kerja yang berkompeten untuk menghadapi tantangan dan peluang baru di masa depan. Dengan dukungan dan kepercayaan dari berbagai stakeholder, Samora Group berada dalam posisi yang baik untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi ekonomi Indonesia.