Apa itu HRD, apa jobdescnya serta apa minimal requirement untuk melamar posisi tersebut, serta apa kebutuhan berkas yang biasanya diperluka untuk melamar posisi tersebut?
HRD (Human Resources Development) atau Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah sebuah bidang yang bertanggung jawab untuk mengelola, mengembangkan, dan memaksimalkan potensi sumber daya manusia dalam sebuah organisasi.
Jobdesc (job description) di HRD tergantung pada posisi yang dilamar, namun secara umum, tugas HRD meliputi pengelolaan karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, manajemen kinerja, rekrutmen dan seleksi karyawan, pengembangan budaya organisasi, dan administrasi kepegawaian.
Minimal requirement untuk melamar posisi di HRD juga tergantung pada posisi yang dibutuhkan, namun beberapa persyaratan umum adalah pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait, pengalaman kerja di bidang HRD selama beberapa tahun, kemampuan interpersonal yang baik, serta mampu bekerja dengan target.
Berkas yang biasanya diperlukan untuk melamar posisi di HRD antara lain surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup atau CV, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja terkait HRD. Selain itu, juga bisa diminta untuk melampirkan pas foto terbaru dan referensi kerja dari tempat kerja sebelumnya.
Untuk Info Lowongan Kerja dan Karir Terbaru Cek di Instagram @NesiaNet
Sumber: Bursa Karir NTB | NesiaNet Website Info Lowongan Kerja & Karir Mataram Lombok Sumbawa Bima Dompu NTB NTT Bali
Sumber Gambar: Freepik/DCStudio
EmoticonEmoticon