Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten
sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan selaras dengan
perkembangan perusahaan, PT Pegadaian (Persero)
melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada :
Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek
dan jangka panjang.
Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka
melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima
oleh masyarakat secara luas.
Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi
seleksi administrasi (berkas lamaran), tes tertulis, wawancara,
tes kesehatan, on the job training, maupun seleksi lain yang
diperlukan sesuai kebutuhan.
Halaman Resmi Rekrutmen Pegadaian:
https://www.pegadaian.co.id/karir
Minat
BalasHapusMinat
BalasHapus