Apakah Anda pernah mengalami kegagalan dalam melamar pekerjaan? Jika ya, Anda tidak sendirian. Banyak orang yang merasa frustasi ketika lamaran kerja mereka ditolak atau tidak mendapat respons sama sekali. Padahal, mereka sudah berusaha sebaik mungkin untuk menulis surat lamaran yang menarik, mengirimkan CV yang lengkap, dan mempersiapkan diri untuk wawancara. Lalu, apa yang salah?
Ternyata, ada beberapa sebab sulitnya lamaran kerja diterima yang mungkin tidak Anda sadari. Berikut ini adalah beberapa di antaranya:
1. Persaingan yang ketat. Saat ini, jumlah pencari kerja melebihi jumlah lowongan kerja yang tersedia. Hal ini membuat persaingan menjadi semakin ketat dan sulit. Anda harus bersaing dengan ratusan atau bahkan ribuan pelamar lain yang mungkin memiliki kualifikasi yang sama atau bahkan lebih baik dari Anda. Oleh karena itu, Anda harus menonjolkan keunggulan Anda dan menunjukkan apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan.
2. Tidak sesuai dengan kriteria. Setiap perusahaan memiliki kriteria tertentu untuk mencari kandidat yang cocok untuk posisi yang dibutuhkan. Kriteria ini bisa meliputi pendidikan, pengalaman, kemampuan, kepribadian, dan lain-lain. Jika Anda tidak memenuhi kriteria tersebut, maka kemungkinan besar lamaran kerja Anda akan ditolak atau diabaikan. Oleh karena itu, Anda harus membaca dengan teliti deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang diminta sebelum melamar.
3. Kurangnya jaringan. Jaringan atau networking adalah salah satu faktor penting dalam mencari kerja. Dengan memiliki jaringan yang luas, Anda bisa mendapatkan informasi tentang lowongan kerja yang mungkin tidak diumumkan secara luas, mendapatkan rekomendasi dari orang-orang yang sudah bekerja di perusahaan tersebut, atau bahkan mendapatkan kesempatan untuk wawancara secara langsung. Oleh karena itu, Anda harus membangun dan menjaga hubungan baik dengan orang-orang di sekitar Anda, terutama di bidang yang Anda minati.
4. Kurangnya kesiapan. Meskipun Anda sudah memenuhi kriteria dan memiliki jaringan yang baik, Anda masih bisa gagal dalam melamar pekerjaan jika Anda tidak siap secara mental dan fisik. Kesiapan ini meliputi motivasi, sikap, penampilan, komunikasi, dan lain-lain. Anda harus menunjukkan bahwa Anda serius dan antusias dalam melamar pekerjaan tersebut, memiliki sikap profesional dan sopan, berpenampilan rapi dan sesuai dengan budaya perusahaan, serta mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
5. Faktor keberuntungan. Terakhir, ada faktor keberuntungan yang tidak bisa diprediksi atau dikendalikan. Kadang-kadang, ada hal-hal yang di luar kendali Anda yang bisa mempengaruhi hasil lamaran kerja Anda. Misalnya, perusahaan mengalami krisis keuangan dan membatalkan rekrutmen, perusahaan sudah memiliki kandidat internal yang lebih diutamakan, atau perusahaan memiliki preferensi tertentu yang tidak sesuai dengan Anda. Hal-hal ini bisa membuat lamaran kerja Anda ditolak meskipun Anda sudah berusaha sebaik mungkin.
Itulah beberapa sebab sulitnya lamaran kerja diterima yang perlu Anda ketahui. Jangan putus asa jika Anda mengalaminya. Tetaplah berusaha dan belajar dari pengalaman Anda. Semoga sukses!
EmoticonEmoticon